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让员工只有一个上司

发布时间:2017-10-09 10:16  来源:未知  作者:南召生活网
上世纪初,年轻的马斯洛来到一家手套公司做老板助理。
  不久,马斯洛发现老板特别喜欢“管事情”,比如车间员工们原本是按部门主管的要求从左往右缝手套,但老板却非要员工从右往左缝;比如装卸工原本是按部门主管的要求上午装车,但老板却非要让他们下午装车,搞得员工无所适从。意识到这一现象后,马斯洛就对老板说:“你太喜欢对员工下指令了,这是不对的。”
  老板纳闷地问:“难道我没有权力下指令?”
  马斯洛摇摇头说:“你有权力,可是你做出与部门主管相反的命令,员工们就会不知道听谁的才好,这样又怎么会有积极性呢?所以你要做的事情不是对员工做指示,而是努力保证员工们‘只有一个上司’,你有问题可以和他们的直接主管商量,但不要直接对他们做指示。你想,一个处在两难中的员工又怎么会努力工作呢?”
  老总这才茅塞顿开,他很快采纳了小伙子的意见,结果员工们的积极性提高了,产量也提升了,所有的运行都更顺利了。这个马斯洛就是后来的著名管理学家亚伯拉罕·马斯洛,他曾在《激励与个性》一书中写道:“越大的老板越要明白这个道理,你的任何一个员工都只有一个上司。”



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